公司口头辞退，没有办理离职手续怎么办？

更新时间：2024-04-21 17:34:05

问题描述：

公司口头辞退，没有办理离职手续怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1162593 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司口头辞退，职工应要求出具书面证明。公司不出具的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令出具。在公司出具书面证明之前，应正常出勤，防止公司不承认口头辞退按旷工处理，职工合法权益不能得到保障。被口头辞退该举证方式如下：

1. 因辞退员工引起的纠纷，应当由用人单位承担举证责任，证明其辞退行为是合法的；
2. 若劳动者主张解除劳动合同，可以提供证人证言、物证等的证据来证明。

出勤公司不考勤或者不安排工作的，应自己设法保留相关证据。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时应出具证明，并在十五日内为劳动者办理相关手续。劳动者应当按照约定办理工作交接，用人单位在办结工作交接时应支付经济补偿。此外，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-04-21 16:48:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1191511 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

申请仲裁要求补偿金

2024-04-21 17:33:48

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助561056 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，可以申请劳动仲裁

2024-04-21 17:34:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工办理离职手续流程

员工办理离职手续流程

试用期被辞退需要办理离职手续吗？

你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

被口头辞退怎么办

被口头辞退怎么办

公司没有升级，但不让我离职，怎么办？没钱怎么办。没钱

可以离职，具体操作如下： 1. 提前通知公司：提前30天（试用期内提前3天）向公司发出书面辞职通知。 2. 协商解除：与公司人力资源部门协商离职事宜，包括离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司倒闭了没有离职证明怎么办

公司倒闭了没有离职证明怎么办

离职了公司拖欠工资没有发，社保没有交怎么办

离职了公司拖欠工资没有发，您可以提起劳动仲裁，社保没有交，您可以向社保中心投诉。

全部16个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退离职手续办理流程

被辞退离职手续办理流程

被迫离职，如何办理法律手续？

你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强迫员工办理离职手续，该怎么解决呢？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退员工员工怎么办

公司辞退员工员工怎么办

公司倒闭没有钱赔偿员工怎么办

公司倒闭后，员工是有权获得补偿的。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司进行协商，确定补偿的金额和方式；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁；对仲裁结果不服的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被辞退时怎么办理离职

被辞退时怎么办理离职

未到单位办理离职手续

您好，了解具体的规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

忽然被公司辞退怎么办

忽然被公司辞退怎么办

辞退员工需要办理什么手续

公司辞退员工时，应按照一系列手续进行。这些手续包括递交解除申请书、填写审批表、通知办理工作交接等。此外，还需要结算工资福利等事宜，并签署经济补偿文件。如果公司违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退员工手续办理流程

辞退员工必须遵循法律程序。在确认员工符合法律规定的情形后，需收集相关证据并遵循公司内部审批流程。一旦获得批准，将向员工发出解除劳动合同的通知书，并办理完整的离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 270422 人

合同纠纷，不知道哪个法院冻结了我的银行卡怎么办

19秒前

广东天习律师

近期帮助 182943 人

去跑外卖站点支付了300块入网费怎么办

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

把货款转到对方支付宝但是对方支付宝被法院冻结了

9分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

有人在抖音上说我出轨，可以立案吗

12分钟前

河南光法南阳律师

近期帮助 32712 人

直接出具行政不予立案告知书能否分析一下行政诉讼中派出所不予伤情鉴定直接出具行政不予立案告知书是否程序

12分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

别人在我家地里埋坟

13分钟前

吴中律师

近期帮助 49643 人

失业六年还能领取失业金吗

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 270422 人

河南省专升本平舆县本科生建档立卡是不是没有雨露计划政策

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟