降薪逼离职赔偿标准如何计算

更新时间：2024-04-22 07:54:05

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公司降薪被迫离职，我以离职要怎么办，可以要求赔偿

2024-04-22 07:52:04

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降薪调岗赔偿根据劳动者的工作年限进行计算。具体规则为：每满一年支付一个月工资；六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资作为经济补偿。

对于月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

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