视同工伤同待遇的规定是怎样的？，最新的规定是什么

更新时间：2024-04-22 09:48:05

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视同工伤同待遇的规定是怎样的？，最新的规定是什么

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视同工伤即视为工伤对待。职工有下列情形之一的，视同工伤：

1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述情形，职工按照本条例的有关规定享受相应的工伤保险待遇。

2024-04-22 09:45:46

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工伤待遇包括以下内容：

1. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费从工伤保险基金支付。
3. 安装辅助器具所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
4. 生活护理费按照生活自理障碍支付。

具体规定如下：

1. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
3. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2024-04-22 09:46:04

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工伤待遇的法律规定主要包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

2024-04-22 09:48:05

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请问一下，视同工伤的意思是什么？

法律分析：认定工伤视同工伤的区别主要在于适用范围的不同。视同工伤，即视为工伤对待。工伤其原意为因工作原因遭受事故伤害或患职业病的情形，而根据规定对部分非因工作原

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视同工伤的意思是怎样的？

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视同工伤的意思是哪些？，法律的规定是什么

视同工伤的情况包括： 1. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

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什么情形视同工伤，如何规定的

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视同工伤的情形具体有什么

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