什么情形视同工伤，如何规定的

更新时间：2023-12-16 21:18:05

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什么情形视同工伤，如何规定的

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视同工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

对于上述第1项和第2项情形，职工按照相关规定享受工伤保险待遇；对于第3项情形，职工享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2023-12-16 21:15:58

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工伤认定分为以下情况：
1. 法定工伤；
2. 视同工伤；
3. 不得认定为工伤或者视同工伤。

当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。

对于因工作原因受到事故伤害或患职业病的职工，经过工伤认定后，可以享受工伤保险待遇。若经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，则享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定过程应简捷、方便。

然而，职工因以下情形之一导致本人在工作中伤亡的，将不认定为工伤：
1. 故意犯罪；
2. 醉酒或吸毒；
3. 自残或自杀；
4. 法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-16 21:16:05

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视同工伤的情形一般包括：

1. 受到的事故伤害是因为工作原因；
2. 受伤发生在工作时间和工作场所内，且与工作有关的预备性或者收尾性工作有关；
3. 患职业病；
4. 在外出工作的时间，由于工作原因受到伤害等。

根据相关规定，职工在以下情形中应认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-16 21:18:05

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