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什么情况下可以申请停薪留职
更新时间：2024-04-22 12:56:03
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什么情况下可以申请停薪留职
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想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
2024-04-22 12:53:56
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你好，与公司协商解决
2024-04-22 12:54:06
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停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业生产和工作需要而本人要求停薪留职的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。
2024-04-22 12:56:03
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什么情况可以办理停薪留职
人事争议
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什么情况下公司停薪留职合法
公司强制停薪留职的情况下，员工需要区分不同情况采取相应措施。如果公司只是提出要求并未实际执行，员工应明确拒绝并保留证据；如果公司已实际执行停薪留职，员工应立即与
全部3个答案 >
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什么情况可以停薪留职
停薪留职规定
工商局干部可以停薪留职吗
一般不可停薪留职。工商局干部停薪留职需遵守严格规定，通常不可行。可行的方式包括辞职创业或内部调整岗位，需根据个人情况和单位政策具体操作。
全部3个答案 >
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你好怀孕后可以申请停薪留职一说嘛？
您好！可以申请停薪留职，但是要看公司批不批
全部13个答案 >
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犯错公司停薪留职可以吗
您说下你的法律问题我好详细为您讲解
全部10个答案 >
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什么情况可以选择停薪留职?
停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业
全部1个答案 >
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哪些情况能申请停薪留职
停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业
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什么情况能够办理停薪留职，怎么样
申请办理停薪留职的办法： 1. 职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停薪留职”的协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。 2. 如果职工要
全部3个答案 >
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停薪留职期间可以辞职吗?
可以与单位协商解决
全部3个答案 >
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还有什么情况下可以停调
需要请问民政部门确定的
全部2个答案 >
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一般情况下，停薪留职不超过几个月呢
停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。
全部3个答案 >
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