请问一下，签订劳动合同能够签半年吗？

更新时间：2024-04-22 16:08:03

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劳动合同能签半年，只要是在当事人平等、自愿的基础上签订的劳动合同就可以。

以下是相关法律规定和民事行为能力的要求：

1. 劳动合同期限与试用期的关系：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期的，则该试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。
2. 民事行为能力的要求：成年人为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人，如果以自己的劳动收入为主要生活来源，则视为完全民事行为能力人。十八周岁以上的自然人为成年人，不满十八周岁的自然人为未成年人。

2024-04-22 16:05:45

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1. 可以签订半年的劳动合同。劳动合同可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
3. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

2024-04-22 16:06:05

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1. 劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，因此可以签订半年期限的劳动合同。
2. 劳动合同可以签订三种类型：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

2024-04-22 16:08:03

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