试用期内签订合同时签订协议,在单位工作一年,离开时不给我工资,支付3000元培训费,这合法吗

更新时间:2024-04-23 06:36:07
问题描述:
你好,试用期内签订合同时签订协议,在单位工作一年,辞职不到一年支付3000元培训费,公司没有安排正式培训,是一些老员工教。离开时不给我工资,支付3000元培训费,这合法吗
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    单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
    2024-04-23 06:36:07
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试用期内签订合同时签订协议,在单位工作一年,离开时不给我工资,支付3000元培训费,这合法吗
员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订
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你好,应届生签了三方协议以后,去公司培训+实习断断续续三个月,不签合同不给工资,这样有办法吗
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