我是去年12月13日进公司的。一直没签合同,昨天主管把我辞退。但一直都没给我发工资(我只能和他借钱)我能否要求他赔偿双倍工资吗

更新时间:2024-04-23 14:38:05
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我是去年12月13日进公司的。一直没签合同,昨天主管把我辞退。但一直都没给我发工资(我只能和他借钱)我能否要求他赔偿双倍工资吗
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    出现以下情况,需要双倍工资赔偿:用人单位没有与员工签订劳动合同,劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿;用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除的需按照经济补偿金的双倍支付赔偿。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定的二倍支付赔偿金。
    第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-23 14:38:05
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老板欠我几百块钱,两个月后才给我补发。我能要求双倍工资吗?我没有签劳动合同
可以啊!根据劳动法规定,用人单位和劳动者产生劳务关系,就应该和劳动者签订劳动合同,没有签订劳动合同就是违法行为,就需要承担法律责任,你可以要求用人单位支付双倍工
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我只干了十天,没满一个月,老板各种推辞不跟我签劳动合同,现在把我辞退了我能要求他付我双倍工资吗?
首先收集好你在单位工作的证据,比如工作照片,工资单,从你入职到现在。向老板提出书面要求,要求签订书面劳动合同,通知上注明最后日期,如逾期未能解决,以未足额发放工
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。我在单位上班三年,单位一直没有和我签劳动合同,可以申请双倍工资赔偿吗
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。法律依据:《中华人民
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我在原来工厂上班嫌工资低离职不做,但用人单位没有签劳动合同,我可以要求赔尝双倍工资吗?
你好,需要考虑仲裁时效问题。你这边是什么时候入职的什么时间离职的呢?
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