我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？

更新时间：2024-04-23 16:22:25

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我还没有毕业。我和一家公司签了实习协议。这要求我在辞职前10天通知。我还没有毕业。它要求我在辞职前10天通知，否则我可能要支付违约金。这是合法的吗？我找到了另一家公司，但我等不及10天了

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但是在实习期内，当时签的合同，说是没到规定时间离职需要支付违约金，这个违约金合法吗？

法律分析：一般情况下不用交违约金。违约金是在劳动合同中写明的部分，实习期是没有签订劳动合同的，因此不用交违约金。但如果签订实习协议，协议中约定了违约金，则需要承

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我和一个私立学校签了劳务合同，合同上面写着违约金2千，这个是需要付违约金的吗？

依法成立的合同对双方有约束力，双方都应当遵守，不按合同履行自己的合同义务可能会向对方承担违约责任。但是违约责任一般以赔偿损失为原则，以惩罚性赔偿为例外。你所述情

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我刚和一个劳务公司签订实习协议，因为签的过于莽撞，不想履行协议了。但是有违约金1000元，怎么办呢

你好，依据相关法律的规定，违反实习协议要不要交纳违约金，要依据实习协议关于违约责任的条款而定，如果违反约定的，一般要承担违约责任，支付违约金。谢谢

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就是入职时候公司给我们签订了实习协议，如果我提前一个月提出离职，那么还用支付三千的违约金吗？

具体情况是什么呢，协议内容是什么呢

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我已经一个多月没有和公司签合同了，我该怎么办？

现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工

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2017年6月至2018年12日没有签订劳动合同，现在2022年8月我离开公司还能补偿吗？

需要补偿。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六

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