极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律问答 > 讨薪 > 问答详情

试用期提前三天离开，没有工资怎么办？

更新时间：2024-04-23 16:32:15
问题描述：
试用期提前三天离开，我提到直系领导离开后，经理让我直接离开，没有工资怎么办？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1106710 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析：试用期间提前3天通知工作单位既可以离职，工资的支付可以先协商，不成向仲裁机构申请仲裁或向劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
    2024-04-23 16:16:00
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1314735 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2024-04-23 16:32:11
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助193165 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
    2024-04-23 16:32:15
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期没工资合法吗？
试用期没工资合法吗？
劳动合同纠纷 1127
你好试用期没有提前三天说离职他不发工资怎么办
你好，上了一天都应该发工资
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期7天没有工资违法吗？
试用期7天没有工资违法吗？
劳动合同纠纷 445
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
试用期提前三天离开，没有工资怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天离开，没有工资怎么办？
试用期结束没有工资可以直接走，但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职，如果该用人单位拒绝支付工资，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天离开，没有工资怎么办？
试用期结束没有工资可以直接走，但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职，如果该用人单位拒绝支付工资，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天离开，没有工资怎么办？
试用期结束没有工资可以直接走，但是劳动者在试用期离职需要提前三日通知单位，且试用期劳动者也是有权获得工资的。试用期辞职或被通知离职，如果该用人单位拒绝支付工资，
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期提前三天辞职，我提前三天辞职，他们不批，本月工资也没有，怎么办
您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。克扣工资可向劳动监察大队投诉维权。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 865
你好，试用期没签合同，没提前三天辞职，不发工资怎么办？
你好，这边工作了多久了呢
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 585
试用期三天自动离职，老板告知没有工资
你好，克扣拖欠工资可以向劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工资是怎么计算的？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 410
公司只给两个月产假，超过的时间按照成都最低工资标准发合理吗
产假期间，公司发最低工资是违法的。公司不能因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。因此公司的该行为违法，女职工可以依法通过协商、申请劳动仲裁等方式来维权。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 360
我们公司的工人在工作期间遭受了工伤。工人的工资构成为1400元（基本工资）工伤休息期间应支付多少工资
　　职工工伤期间的工资待遇由用人单位支付。 　　《社会保险法》 　　第三十八条 　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 245
拖欠工资算劳务纠纷吗
拖欠工资算劳务纠纷。 劳务纠纷又叫劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 285
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 昆明律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
成都律师
同城律师：
崇州市律师 大邑县律师 都江堰市律师 金堂县律师 彭州市律师 蒲江县律师 双流区律师 新津区律师 邛崃市律师 郫都区律师 锦江区律师 青羊区律师 金牛区律师 武侯区律师 成华区律师 龙泉驿区律师 青白江区律师 新都区律师 温江区律师 高新区律师 简阳市律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
公司无拖欠工人工资的证明
5869人下载
工伤没领取工资证明范本
5869人下载
最新不拖欠工资说明模板
5869人下载
律师解答动态
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
女友前夫犯法取保候审了还让他坐牢吗
15分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
。老板拖欠工资，把石材拆下来，要负法律责任吗
19分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
一人出资一人出力怎么计算
19分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
两小孩，一个10岁，一个七岁，离婚小孩怎么判
29分钟前
王奎律师
近期帮助 10235 人
你好，有问题需要咨询你，
30分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
咨询收费吗？
30分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
清远地区，公司二次申请劳动能力鉴定，员工一直不配合，是否视为员工放弃工伤鉴定
33分钟前
刘斌律师
近期帮助 25950 人
银行卡的钱被人刷走了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd