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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这个合法吗?
更新时间:2024-04-24 07:32:07
问题描述:
您好,公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。她说要扣30%的工资。这个合法吗?
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法律分析:试用期若正常办理辞职手续,工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的,除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门,工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也行。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-24 07:10:49
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您好,可以申请劳动仲裁
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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这个合法吗?
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职工试用期内辞职单位不能扣发工资
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最新劳动法规定试用期内离职需提前几天
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公司文员说试用期内辞职要提前七天,但是我没有提前七天辞职。这合法吗?
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你好!这个行为是不合法的
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你好,公司说实习期离职需要提前七天说明,这合法吗?
如果你处于实习期,只需要提前3天提出离职申请即可。 如果你是该公司的正式员工,需要提前一个月提出离职申请。 如果你的公司比较人性化或者有其他规定,按照公
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本人是事业单位招聘的员工,有五年的最低服务期。试用期间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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