公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。这合法吗？

更新时间：2024-02-22 13:30:47

问题描述：

您好，公司文员说试用期内辞职要提前七天，但是我没有提前七天辞职。她说要扣30%的工资。这合法吗？

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法律分析：试用期若正常办理辞职手续，工资按照的出勤天数发放。试用期辞职公司原则上是不能克扣劳动者的工资的，除非劳动者在职期间内给公司造成了财产损失。正常情况下试用期辞职应在提前3天告知公司人事部门，工资在离职当天当面结算。在公司常规发放工资之日再发放给也行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-02-22 13:20:13

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《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”你只要提前三天告知用人单位，即可辞职。用人单位扣工资、收取违约金是违法的。如有争议。可申请劳动仲裁（不收费），依法维权

2024-02-22 13:30:41

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劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同

2024-02-22 13:30:47

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你好！这个行为是不合法的

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公司文员说试用期内辞职要提前七天，但我没有提前七天辞职。这合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

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您好，建议按法律进行

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