公司不顾员工反对改变工作时间，公司需要赔偿吗？

更新时间：2024-04-24 12:54:22

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公司不顾员工反对改变工作时间，导致员工无法正常工作离职。公司需要赔偿吗？

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员工离职时间法律规定分为两种情况：1、员工向用人单位申请辞职；2、用人单位与员工解除劳动合同。员工申请辞职需要提前一个月告知用人单位，行使通知义务，但不需要征得用人单位的同意。若用人单位有正当理由辞退员工，可以随时通知员工，但员工并没有犯错，公司无正常理由需提前一个月通知并支付一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024-04-24 12:41:15

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你是代表公司？需要赔偿，但可以跟员工协商处理

2024-04-24 12:54:06

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