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公司一直在缴纳社会保障，回来请假期间社会保障员工自己承担吗？
更新时间：2024-04-24 15:14:05
问题描述：
员工请假4个月，公司一直在缴纳社会保障，回来请假期间社会保障员工自己承担吗？
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法律分析：无论员工请假多长时间，只要双方建立了劳动关系，社保公司缴纳部分都是由公司来进行承担，员工只承担个人承担部分。劳动法对社保是否应有员工自己承担并没有规定。法律依据：《中华人民
共和
国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
2024-04-24 15:08:34
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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2024-04-24 15:13:44
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您好，可以要求公司缴纳，按照劳动合同约定进行缴纳
2024-04-24 15:14:05
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