首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
没有正当理由辞退员工的怎么赔偿
更新时间:2024-04-25 02:45:18
问题描述:
没有正当理由辞退员工的怎么赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
327891
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,您可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,若您与公司无法协商解决,可通过仲裁、诉讼等多种途径维护自己的权益
2024-04-25 02:42:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1792630
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可按劳动法来主张
2024-04-25 02:42:51
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
408576
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
无理由辞退员工如何赔偿如下:
1、劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,等等。
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有哪些
1、试用期内被证明不符合录用条件;
2、重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
3、重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
4、依法追究刑事责任。
:《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十七条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的;
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
2024-04-25 02:45:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
什么情况下公司辞退员工不赔偿
15297
无正当理由辞退员工如何赔偿
无正当理由开除员工,公司需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。双倍赔偿在
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有劳动合同被辞退后怎么赔偿
劳动合同纠纷
555
劳动法哪些情况辞退不支付赔偿金
劳动法辞退
公司辞退员工赔偿不合理怎么办?
你好 辞退员工应该按照工龄双倍赔偿
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工被辞退公司不给赔偿金怎么办
辞职补偿
公司无正当理由辞退员工,如何补偿
要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业没有正当理由辞退员工,如何补偿
你好,需视具体情况定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不到一年就被无正当理由辞退,如何赔偿
劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司无正当理由辞退员工,怎么补偿
公司无故辞退员工,属于违法辞退情形的,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同,否则要按二倍经济补偿标准进行赔偿;若是用人单位与劳动者进行协商的,然后辞退的,要支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被无正当理由辞退怎么要求赔偿
您好,可以什么劳动仲裁
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期无正当理由被辞退应该怎么补偿
试用期是可以辞退不支付经济补偿金的
全部26个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司辞退员工解聘合同书的格式
5869人下载
辞退员工补偿协议的范本
5869人下载
辞退员工补偿的协议模板
5869人下载
辞退大齡员工的协议书
5869人下载
律师解答动态
3分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 28837 人
未成年打成年的然后还手了算不算正当防为?
今天 01:03
张强律师
近期帮助 25317 人
我被轻松借骗了1万多能追回吗
今天 00:47
姜月律师
近期帮助 24581 人
分期买了手机说要交碎屏险她没有说不交也可以然后我让退款客服不退说到公司账户了退不了
今天 00:45
姜月律师
近期帮助 24581 人
我入职的时候他们并未明确告知我扣工资的规则,在我离职时以各种我所不知道的规则来扣除我的工资,请问这么
今天 00:44
姜月律师
近期帮助 24581 人
对方先动手互殴脑部多处伤口缝12针是轻伤吗判都长时间
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
11233712337线索编号是在哪里
今天 00:43
姜月律师
近期帮助 24581 人
你好,网贷下的款在app钱包,提现不了这情况是不是骗子
今天 00:39
姜月律师
近期帮助 24581 人
给给老给老板活干好了,他找各种理由不付工资怎么办?他找各种理由不付钱怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询