现在被公司强制解雇！怎样维护自己的合法权益？

更新时间：2024-04-25 09:46:11

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**企业解雇员工的法律限制**

企业不能随意解雇员工，必须遵循一定的流程。如果无故解雇员工，企业需要向劳动者支付补偿金，每服务一年需支付一个月工资。除非员工不续签合同，否则企业无需赔付。

**支付经济补偿的情形**

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括：

1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同的；
2. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的；
3. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的（第一款）；
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同到期终止的；
6. 依照法律规定终止劳动合同的（第四项、第五项）；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

**违反规定的后果**

如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金，标准按照经济补偿标准的二倍计算。

2024-04-25 09:24:30

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你好，申请劳动仲裁

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