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现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
更新时间:2024-05-02 08:54:09
问题描述:
如今我已经56岁了,现在被公司强制解雇!怎样维护自己的合法权益?
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**企业解雇员工的法律限制**
企业不能随意解雇员工,必须遵循一定的流程。如果无故解雇员工,企业需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需支付一个月工资。除非员工不续签合同,否则企业无需赔付。
**支付经济补偿的情形**
根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形包括:
1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同的;
2. 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的;
3. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的;
4. 用人单位依照法律规定解除劳动合同的(第一款);
5. 除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止的;
6. 依照法律规定终止劳动合同的(第四项、第五项);
7. 法律、行政法规规定的其他情形。
**违反规定的后果**
如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行的,用人单位应继续履行;若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行,用人单位应支付赔偿金,标准按照经济补偿标准的二倍计算。
2024-05-02 08:39:48
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