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暑假工资拖到下个月合理吗？

更新时间：2024-04-25 14:26:13
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暑假工资拖到下个月合理吗？
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    法律分析：
    暑假工的工资一般都是在暑假结束后一次性结清。如果遇到迟发工资或拖欠工资的情况，首先可以尝试与雇主协商解决。如果协商无果，可以选择向劳动部门投诉。

    注意：在提出离职时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30天提出书面离职申请，无需用人单位的批准即可离职。在试用期内，劳动者有权提前3天书面提出离职申请。同时，用人单位有义务在员工离职时结清工资并办理相关离职手续。
    2024-04-25 14:26:13
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