首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
因为提前沟通赔偿问题未达成一致,现在员工上班只打卡坐着玩,自己本身岗位的工作什么都不做,辞退解除劳动合同还需要赔偿么?
更新时间:2024-04-25 15:26:03
问题描述:
想问下,老员工想辞退,因为提前沟通赔偿问题未达成一致,现在员工上班只打卡坐着玩,自己本身岗位的工作什么都不做。辞退解除劳动合同还需要赔偿么。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
987483
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,建议申请劳动仲裁
2024-04-25 15:23:56
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1714498
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议申请劳动仲裁
2024-04-25 15:24:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
398454
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。
但,按照劳动合同法按劳分配的原则,员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬,所以即使在这种情况下,也并不应当影响劳动报酬的发放。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十九条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反用人单位的规章制度的;
(三) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四) 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五) 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 被依法追究刑事责任的。
2024-04-25 15:26:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者对劳动合同的解除赔偿都包括哪些内容
劳动合同纠纷
794
非逼离职,不赔偿。目前拿出来他上班时间去抽烟,不在岗,如果这种辞退,还有什么补偿么?
单位辞退员工是要有合法的程序的,按你说的情况不一定达到辞退的程度,即使单位辞退也不一定合法
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动关系解除赔偿金的计算标准
劳动关系的解除
730
解除劳动合同赔偿标准
解除劳动合同
25595
职工因个人病因半年请假没上班,调岗后也不能做,30天后解除劳动合同。用不用赔付
您好,可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法解读:经济补偿的计算
劳动法法条
3142
请问,公司临时通知辞退,未提前通知,且经培训或调整工作岗位仍不胜任,解除劳动合同证明书写劳动者不胜任
公司提前辞退属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,按经
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事上班不打卡私自修改考勤记录,经常早退迟到,劳动合同到期不想续签,这种情况下是否还需要赔偿?
你好,你说的情况,如果单位不续签劳动合同的,可以及时主张赔偿。可以联系详谈
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工未满一年,因为工作出错,能力不足,想要解除劳动合同,需要赔偿吗?
职工不胜任岗位,单位可以解除,但需要支付经济补偿。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小餐馆,员工工作一个多月了,没有签劳动合同,现在想要辞退他,我需要赔偿什么吗?
劳动者工作了六天没有签劳动合同,被违法辞退的,可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的,即劳动者在单位每工作一年,单位需要向其赔偿两个月的工资。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在职期间因为一些原因给公司造成损失,现在辞职不想干了也没签劳动合同。公司要扣掉之前造成损失的费用这种
如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的,没有赔偿,但用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工劳动合同还有三个月到期,因身体状况不能胜任本岗位的工作,单位提前解除劳动合同,需要赔偿员工吗?
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
泰安律师
同城律师:
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同的赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿合同
5869人下载
单位解除劳动合同赔偿协议
5869人下载
解除劳动合同赔偿协议
5869人下载
律师解答动态
1小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
1小时前
周汉超律师
近期帮助 142 人
丰胸产品没效果可以退款吗
1小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
3小时前
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
3小时前
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷,我们又没犯法这是什么意思,是不是侵犯人权,我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会,决议,农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询