员工劳动合同还有三个月到期，因身体状况不能胜任本岗位的工作，单位提前解除劳动合同，需要赔偿员工吗？

更新时间：2022-09-18 16:01:20

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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等

2022-09-18 15:55:09

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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金

2022-09-18 15:57:59

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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

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试用期三个月，要求解除劳动合同，这种情况员工可以要求赔偿吗？

你好，可以向公司主张赔偿的。

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试用期三个月，第四个月公司以试用期没有达到公司要求而提出解除劳动合同，员工可以要求赔偿吗？

你好试用期约定的工资时多少。

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公司认为劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;解除合同的，有赔偿金吗？

你好，如果公司解除劳动合同，需要支付经济补偿的。

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你好，如果真正的理由是归责于公司则有赔偿

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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？

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还说实习是教育局发布的文件要求。是否真的发布了相关文件？学校是违法的吗？

你好，看学校的规定

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来之前明确说报销机票费，现在说实习生没有协议就不能报销

你好，可以双方沟通协商

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刚进厂10天就不想辞职了

您好，这个情况建议申请劳动仲裁

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用人单位一直拖不办理入职

你好，建议向劳动局投诉处理

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