临时工工作五天后被公司解雇,工资怎么算

更新时间:2024-04-25 15:30:25
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    1. 劳动者被公司解雇,工资应当按照其在劳动合同中的约定和劳动者实际工作的天数来算。
    2. 公司应当在与该劳动者解约时一次性付清工资,且需要以货币形式来足额进行支付。
    3. 工资应当在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    4. 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    5. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-25 14:51:19
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-25 15:30:16
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-04-25 15:30:25
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