老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?

更新时间:2024-04-25 19:48:14
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我和同一个老板在两个单位工作,老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
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    拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
    2024-04-25 19:32:48
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    可以申请劳动仲裁
    2024-04-25 19:48:02
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    可以向劳动部门投诉
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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
可以向劳动监察大队反应问题
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老板只给我一份工资。这违反了劳动法吗?
单位同工不同酬是属于违法行为,可以去劳动行政部门举报。劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当
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只有一份劳动合同,离职前员工拿走违法吗?
您的具体情况是什么?我们可以协助您处理
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辞职只发一半工资违法吗?
你好,不合法,可以请求当地劳动监察大队的帮助也可以直接申请劳动仲裁。
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老板不发工资,是否违法?
如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察
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每月只支付一半的工资,这合法吗?
向劳动监察大队投诉处理
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我开了一个月5000元的建筑电梯,工资该怎么办,工作日该怎么算?
1.不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理 2.沟通协商不成,只有拿
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什么时候支付工伤期间的工资?请问这样做合法吗?
您好,申请了工伤,并做了工伤鉴定以后,会根据您的情况来确定停工留薪期的,您在停工留薪期内的工资是正常发的,不会再另外补给你工费的。
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