工作三年未签劳动被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-04-26 12:52:03

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法律分析：员工没签劳动合同被辞退的赔偿：

1. 无过失性辞退的经济补偿：用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2. 用人单位在六个月内重新招用人员时，应优先招用被裁减的人员。

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