被公司无故辞退应该怎么办？

更新时间：2024-04-27 10:22:05

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-04-27 10:19:57

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

2024-04-27 10:20:20

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员工被无故辞退的处理办法是：

1. 劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。
2. 如果劳动者不要求继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

用人单位违反规定解除或终止劳动合同的，若劳动者要求继续履行，用人单位应当继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位则需按照规定的经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

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