企业口头辞退，不办理离职手续怎么办？

更新时间：2024-04-27 16:12:12

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公司离职流程一直不批，处理情况如下：

1. 如果员工提交的是辞职申请，这是向单位表达了解除劳动合同的意向，并非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。
2. 如果员工提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天后离开原单位。如果单位不依法履行相关手续，他可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。

劳动者可自行解除合同的情形包括：

1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费；
4. 规章制度违反法律、法规规定，损害劳动者权益；
5. 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。

2024-04-27 15:34:53

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你好，申请劳动仲裁维权

2024-04-27 16:12:09

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建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理

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