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试用期提前三天离职，没工资怎么办？
更新时间：2024-04-27 17:50:16
问题描述：
试用期提前三天离职，我向直系领导提出离职后，经理让我直接离职，没工资怎么办？
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劳动者一般提前三十天以书面的形式通知单位的，能在三十日后离职。试用期的劳动者只要提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。若单位拒绝支付工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维权。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-04-27 17:24:21
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
2024-04-27 17:49:48
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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