夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。

更新时间:2024-04-27 20:22:12
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夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。时间是合理的。据说这是公司的规定
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    你可以收集相关证据,申请劳动仲裁,要求对工资进行补足
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你可以收集相关证据,申请劳动仲裁,要求对工资进行补足
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夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。
你可以收集相关证据,申请劳动仲裁,要求对工资进行补足
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离职后公司拒绝一次性交付我的工资。
如果公司仍然拒绝支付,您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁,要求判决公司支付拖欠的工资。在中国,劳动争议仲裁是解决劳动争议的第一步,通常是必经的程序。
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实习协议上写着实习协议不适用劳动法,用人单位不发工资的话,可以适用劳动法吗?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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