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夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。
更新时间:2024-03-01 18:20:51
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夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。时间是合理的。据说这是公司的规定
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暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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劳动法辞职工资发放规定
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夏季工作持续40天。辞职后,公司必须每月支付一次工资。
你可以收集相关证据,申请劳动仲裁,要求对工资进行补足
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暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
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股份有限公司章程对股东罚款规定有效吗
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暑期工作持续40天。辞职后,公司必须每隔一个月支付一次工资。
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