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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

更新时间：2024-04-28 21:38:05
问题描述：
原来的单位倒闭了，把我安排到另一个单位。假如我不想去，我能要求赔偿吗？
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    公司倒闭，员工只能要求赔偿，不能要求补偿，因为只有违法解除劳动合同才有赔偿。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。在本单位工作每满一年，就补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2024-04-28 21:29:56
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    员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    2024-04-28 21:37:52
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    与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2024-04-28 21:38:05
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原单位倒闭了，把我安排到了另外一个单位，工资降低了，我离开能得到赔偿吗
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我的合同到期了，我能申请赔偿吗？
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就会被公司录制。员工不想要经济补偿可以吗？
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