我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开

更新时间:2024-04-29 06:24:20
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我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
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    法律分析:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,试用期要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    2024-04-29 05:39:34
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    你好,试用期内只需要提前三天辞职,拒不发放工资的,到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2024-04-29 06:24:09
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    你好,试用期内,你只需要提前三天辞职,到时候就可以离开了。对方如果不支付工资,你可以向劳动局投诉的
    2024-04-29 06:24:20
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我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我在试用期前三天通知公司辞职,但公司说最快要7天才能离开
劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位
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劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位
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劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位
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然后我都想离职,试用期期间提前三天通知离职就可以了,还是按当时签的合同等七天
这个你们合同,你们的合同上没有约定具体的试用期,应按合同约定上的提前七天离职,如果按劳动合同法上提前三天也有争议。
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公司要求提前半个月说离职,但是我没有说当天就走了
您好,如果不按公司要求交接,后续发工资可能会存在问题
全部8个答案 >
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按公司流程提出申请离职了,可是公司说要下个月后才能离职
你好,离职劳动者提前三十天通知用人单位。
全部4个答案 >
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员工自己不想买社会保障,公司能和他签订劳动合同吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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