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并扣除工资。这个合法吗？
更新时间：2024-04-29 07:12:13
问题描述：
部分员工因公司业务原因被安排休假半个月，并扣除工资。这个合法吗？谢谢您们。
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如果属于公司的原因，安排员工休假的。第一个月一按原工资发放。第二个月按当地最低劳动保障标准的百分80开始发放。
2024-04-29 06:36:50
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建议向劳动局投诉的
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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突然你这个老板说扣掉部分工资合法吗？
您好，及时沟通解决问题维护自身
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扣除30%的工资是否属于违法？
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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但是公司扣了我们的工资，合理吗？
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工厂扣除50%的工资，合理吗？
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也不辞退，强迫我写辞职报告。我还能做什么？
1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的，劳动者可以拒绝写辞职申请书，如果劳动者有证据证明用人单位的行为有违反劳动合同法第38条规定情形之一的，劳动者可以被迫辞职，
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我和实习单位签了见习协议的时间还没到，我想提前走吗？
你好，可以双方沟通协商
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