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合理吗哺乳时间没有签合同怀孕了哺乳期单位不给一小时的哺乳时间合理吗？
更新时间：2019-07-11 09:19:56
问题描述：
我在单位干4年多了 没有签
合同
怀孕了
哺乳期
单位 不给一小时的哺乳时间 合理吗哺乳时间 合理吗？您好我在单位干4年多了 没有签合同 怀孕了哺乳期 单位 不给一小时的哺乳时间 合理吗？
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第八十二条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面
劳动合同
的，应当向劳动者每月支付二倍的
工资
2019-07-11 09:11:39
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一、辞退的法律分析：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《
劳动合同法
》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请
劳动仲裁
要求；
二、未签劳动合同的法律分析；
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2019-07-11 09:17:13
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事人订立合同，有书面形式、口头形式和
其他
形式。合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：
(一)当事人的名称或者姓名和
住所
;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)
违约责任
;
(八)解决争议的方法。
2019-07-11 09:19:56
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