试用期提前三天离开，没有工资怎么办？

更新时间：2024-04-29 10:03:42

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试用期提前三天离开，我提到直系领导离开后，经理让我直接离开，没有工资怎么办？

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法律分析：

1. 试用期间提前3天通知工作单位即可离职，工资的支付可先进行协商，如协商不成，可向仲裁机构申请仲裁或向劳动监察大队投诉。
2. 劳动合同的试用期根据合同期限长短有所不同，但同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
3. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4. 在试用期中，除非劳动者有严重违反规定或不能胜任工作的情形，否则用人单位不得随意解除劳动合同。如需解除，必须向劳动者说明理由。

2024-04-29 09:56:17

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

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