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我提前30天申请离职，合法吗？

更新时间：2024-04-29 12:20:56
问题描述：
我提前30天申请离职，想等30天后离开，公司想让我马上离开，合法吗？
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    提前三十天申请离职，是否会要求在三十天内离职，视情况而定：

    1. 一般辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。因为公司收到员工的离职申请之后，是需要一定时间来找新的员工或者来交接工作任务的，一旦事情安排的比较妥当，那么就可以直接让员工离职。公司是能够让员工提前离职的，这是法律对公司的权利。
    2. 员工离职如果是自己的原因，需要按照公司的流程走，基本上要提前30天报备。工作交接的事宜如果在30天内没有办完，可能会延迟离职时间。如果没有提前告知，直接走人，可能给公司造成一定的亏损，另外也会导致公司的运行出现一定的问题。法律并没有规定，必须让劳动者工作满30天之后离开，所以公司是有权随意定下员工的离职时间。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    2024-04-29 11:53:36
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    您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张自己的权益
    2024-04-29 12:20:47
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  • 平台法律顾问团队官方
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    你需要证明已经提前三十天申请离职，如果仅仅是提交书面申请，可能单位会抵赖。建议用邮寄方式
    2024-04-29 12:20:56
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