工作中被客人打了怎么处理

更新时间：2024-04-29 20:46:04

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【法律分析】
员工在非工作期间打架，与老板无关。具体情况如下：
1. 如果打架行为与工作无关，且发生在单位之外，这属于个人行为，与老板无关；
2. 如果打架行为与工作有关，导致受伤，可以申请工伤认定。被认定为工伤后，如果单位未缴纳工伤保险费，需承担支付工伤待遇的责任。工伤保险费旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

对于因民间纠纷引发的打架斗殴或损毁他人财物等违反治安管理的行为，若情节较轻，公安机关可调解处理。经调解，当事人达成协议的，不予处罚；未达成协议或达成协议后不履行的，公安机关将依法对违反治安管理行为人进行处罚，并告知当事人可依法向法院提起民事诉讼。

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