试用期单位提前几天辞退员工

更新时间：2024-04-30 10:00:49

问题描述：

试用期单位提前几天辞退员工

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助991757 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，依据双方之间协议约定办理

2024-04-30 09:57:37

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1490039 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，建议向劳动部门投诉处理

2024-04-30 09:58:04

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助217287 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：试用期内辞退员工应提前几天的问题，我国的法律并没有明确的规定，但是参照劳动者试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同的规定，用人单位至少也要提前三日通知劳动者。而且应当是满足劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等条件。

1. 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2. 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3. 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2024-04-30 10:00:49

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期员工几天后可离职

试用期员工几天后可离职

未签订劳动合同，试用期未满一个月被辞退怎么赔偿

针对未签订劳动合同、试用期未满一个月被辞退的情况，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。赔偿金计算方式为按照已履行的超期时间，以试用期满月工资为标准。若协商不成，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在试用期辞退需要提前几天

在试用期辞退需要提前几天

试用期不愿意加班被辞退怎么办

试用期因拒绝加班被不合法辞退时，劳动者可按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集相关证据，如加班记录、辞退通知等；其次，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

怎么辞退一个试用期员工

怎么辞退一个试用期员工

试用期被辞退有公司乱扣工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞退员工，赔偿标准

试用期辞退员工的赔偿应视具体情况而定。在合法解除的情况下，会根据员工的工作年限提供相应的经济补偿；若是违法解除，则需支付两倍的赔偿金。而对于因员工过失导致的辞退

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞退半个月试用期员工怎么赔偿

针对试用期被辞退的情况，具体的处理方式因情况而异。如果双方能够协商一致解除合同，员工可以根据工作年限获得相应的经济补偿。如果公司无故解除合同，员工可以要求支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退的公司乱扣工资该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期的员工辞退怎么说

针对试用期员工的辞退问题，首先需要关注员工的实际工作表现。如员工不符合录用条件，可依据《劳动合同法》规定直接辞退，并确保说明合理的辞退原因。若涉及员工违规甚至违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退，赔偿金额怎么算

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退，公司乱扣工资怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期满了被辞退怎么赔偿

试用期后被公司辞退的赔偿因具体情况而异。对于过失性辞退，通常无需赔偿，但应确保程序公正；非过失性辞退则按工作年限支付经济补偿，每工作满一年支付一个月工资；若是违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

3分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

你好，我干了八天说没有工资

4分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

差点被强奸，没有证据该怎么办？

10分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

我十八岁不小心搜索马路色狼文章并订阅了违法吗

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

你好，我被三个人围追堵截打，我没有还手，我上班的时候去打我的

21分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

农村噪音扰民归哪个部门管，想了解农村噪音投诉需要哪些证据？

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

国家是否有规定技校读完三年必须升大专

25分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

我23年7月中专毕业但是在同一年三月我取得了大专入学，并且学信网可查影不影响考编和档案寄存到人社局

27分钟前

吴亮律师

近期帮助 312495 人

知道商户单号找到对方

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟