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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？
更新时间：2024-04-30 21:40:16
问题描述：
在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，但我们没有洗。每月10元。这合理吗？
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你可以可以申请劳动仲裁
2024-04-30 20:58:39
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可以提起劳动仲裁。依劳动法的相关规定，用人单位拒绝签订劳动合同的，要支付双倍工资；解除劳动关系，应给予你们补偿
2024-04-30 21:39:54
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看扣除的是何项目
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公司管住宿收水电费是否合理
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在公司工作是住宿的负担，但公司必须每月扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？
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在公司工作是住宿的负担，但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费，这合理吗？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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