现在公司和新公司的法人不一样了。我被要求重新签订劳动合同。我该怎么办

更新时间：2024-04-30 21:44:06

问题描述：

我在这家公司工作了五年。公司现在把我调到老板旗下的其他公司。现在公司和新公司的法人不一样了。我被要求重新签订劳动合同。我该怎么办

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法律分析：公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，如薪金大幅降低，责任变更等，你可以拒绝签署，并要求劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024-04-30 21:44:06

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签订劳动合同应辨法律效力

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现在公司和新公司的法人不一样，要求我重新签订劳动合同。我该怎么办？

法律分析：员工的劳动合同要重新签订，合同条款也会有变动。企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，

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原合同到期，公司要求我们重新签订新的劳动合同，即子公司合同。

你好，方便描述具体案情，可以进一步详谈给出解决方案

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现在公司要求我们重新签订新的劳动合同，我想拒绝签订，我该怎么做？

你好，你可以看一下合同的详细内容

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公司名称变更，法人变更，合同还没有到期，现公司又要求我签合同，我该怎么办求

公司是否更名，不影响劳动关系的变更。具体看对方提出签订劳动合同中劳动条件，工资报酬等重要事项是否发生改变

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可以要求n与公司签订pip，未完成解雇1吗

你好，可以申请劳动仲裁

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