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准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？
更新时间：2024-05-01 06:01:55
问题描述：
工厂即将转型，准备关闭以前的工厂。在里面工作了六年多，交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？
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工厂不给员工交纳社保的话，劳动者可以依法进行投诉和举报，并要求赔偿，而用人单位也应该依法补缴社保。在劳动者申请法定赔偿的时候，其赔偿的计算是可以要求单位支付经济补偿金，一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。因此不交社保是非常严重的违法行为，对于用人单位而言是百害而无一利的。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2024-05-01 05:49:22
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你好，可以向社保部门反映要求补缴社保，再进行离职
2024-05-01 06:01:49
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可以主张补偿，进行解除合同
2024-05-01 06:01:55
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职工社保缴费比例是多少
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准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？
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准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？
您好，您可以要求：1、自满一个月的次日起算至您离职之日，可以要求单位支付双倍工资。（如果跟单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁理由是单位未在法定
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您好，您可以要求：1、自满一个月的次日起算至您离职之日，可以要求单位支付双倍工资。（如果跟单位协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁理由是单位未在法定
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工厂即将转型，准备关停以前工厂，请问在里面工作了六年多，缴纳社保两年多，可以要求工厂补偿吗？
你好。可以要求补缴社保或经济补偿。
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公司工作两年未给交社保，自己交的灵活就业，能否要求公司赔偿。
可以申请劳动仲裁， 要求赔偿
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在工厂不交社保能要求补偿吗？
公司不买社保，如果劳动者因此而行使单方面的合同解除权的，可以要求公司补偿。公司应当按照劳动者在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补
全部3个答案 >
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工作了14年的工人，因为年纪大被单位辞退，且单位从未交过社保，可以要求赔偿吗？
你好，请问需要什么样的帮助
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