停工留薪期怎样确定，怎么样

更新时间：2024-05-01 09:12:06

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停工留薪期间的确定通常遵循该地区的政策规定，但一般期限不超过12个月，最长不得超过24个月。

在此期间，职工的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的时间不得超过12个月。一旦工伤职工被评定为伤残等级，原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤职工将继续享受工伤医疗待遇。

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