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那么公司在产假期间为其缴纳的社保，公司承担的费用能否要求员工退还？
更新时间：2024-05-01 16:06:09
问题描述：
员工休完产假就离职，那么公司在产假期间为其缴纳的社保，公司承担的费用能否要求员工退还？
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法律分析：女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样，是个人缴纳一部分，单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内，在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。用人单位需按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳，个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位，由单位统一缴纳；也可以与单位协商，由单位代扣或垫付，以后归还。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《中华人民
共和
国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2024-05-01 15:28:47
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一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保
2024-05-01 16:05:50
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应支付你的你单位给你缴纳过社保吗
2024-05-01 16:06:09
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