产假结束后，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

更新时间：2024-02-21 14:52:10

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产假结束后，员工离职。产假期间，公司能否要求员工退还公司缴纳的社保费用

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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。

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产假结束后离职，还需要退还公司产假期间给缴纳的社保费用吗？

您好，不需要，产假期间公司仍然应当缴纳社保

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社保公司缴纳比例是多少？

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员工产假结束后离职，公司在产假期间支付的社会保障费用可以要求员工退还吗？

产假期间应当支付相应的工资报酬,但你提出辞职应该符合《劳动合同法》的规定

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员工产假结束后离职，公司承担的费用能否要求员工返还？

一般来说，职工在职期间，用人单位应缴纳社保的。员工离职当月可以停交社保

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辞职期间公司是否可以要求员工支付产假期间的社保费用？

女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

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我产假结束没办法回岗上班公司要求归还承担个人缴纳医社保费用

这是需要请问社保部门确定的

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员工产假期间没有工资，但是公司给员工交了社保，员工产假结束回来辞职，要不要退还给公司社保钱公司

你好、在职期间公司要给员工缴纳社保的。是不需要退还社保钱的。

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产假期间公司要求员工自己承担社保缴费，休完产假后在把公司承担的部分费用返还这个怎么办

产假期间社保个人部分是由个人缴费就由个人承担，由单位缴费的就由单位承担。若产假期间领取生育津贴的，则单位无钱扣除个人缴费的部分，这时劳动者应该把个人的部分交给单

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成都离职补偿扣税标准

员工离职得到的经济补偿金要扣税，但仅限于超过当地上年职工平均工资3倍数额之外的部分。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上

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我在公司得了脑溢血，恢复后公司能否解雇我？

公司在下列情况下不能辞退员工：员工从事接触职业病危害的作业，且未进行离岗前职业健康检查的；员工在单位患职业病的；或者员工患病，在规定的医疗期内的等。法律依据：《

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