提前一个月离开公司，但是没有写辞职报告，公司领导不批准就可以直接离开

更新时间：2024-05-01 17:50:16

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提前一个月离开公司，但是没有写辞职报告，只是口头上说一个月后，公司领导不批准就可以直接离开

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法律分析：

1. 提交辞职报告后，公司不批准也可以离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条所述的情况，你书面提出解除劳动关系后，可以立即走人，无需用人单位批准，并有权要求支付剩余工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资），并办理离职手续。
2. 依据《劳动合同法》第37条，你提前30天书面提出离职申请，同样不需要用人单位批准即可离职。其中，试用期需提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
3. 你可以通过快递或挂号信方式邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（即辞职信、辞职报告），以便保留证据。若用人单位不支付工资或未办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决。

2024-05-01 17:18:47

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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，未及时办理离职的，一般可向劳动监察大队投诉举报，主张合法权益

2024-05-01 17:49:50

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提供提交辞职报告的凭据，届时可以要求按照法律规定办理的

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提前一个月离开公司，但是没有写辞职报告，公司领导不批准就可以

1. 提前一个月提交了辞职报告，公司不批准可以走人。 2. 用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准

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