我被公司以超龄辞退了，这合法吗

更新时间：2024-05-01 20:48:05

问题描述：

我被公司以超龄辞退了，这合法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助944717 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

你好，具体是什么情况

2024-05-01 20:46:01

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助686916 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，是否有签订劳动合同呢

2024-05-01 20:46:04

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1119994 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

**法律分析**：

1. 只有符合法定条件和程序，用人单位可以辞退年满55岁的劳动者。如果用人单位违法辞退55岁以上员工的，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
3. 若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违反法律法规损害劳动者权益、劳动合同无效等情形，劳动者有权解除劳动合同。此外，若用人单位以暴力、威胁或非法手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者安全，劳动者亦可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。
4. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职并造成重大损害、与其他用人单位建立劳动关系影响本单位工作且拒不改正、因劳动合同无效等情形时，用人单位有权解除劳动合同。
5. 若劳动者患病或非因工负伤在医疗期满后无法从事原工作或调整后的工作、不能胜任工作且经培训或调整岗位后仍无法胜任、劳动合同订立时的情况发生重大变化导致合同无法履行且未能就变更达成协议等情形，用人单位需提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。

2024-05-01 20:48:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

被公司辞退要求赔偿合法吗

被公司辞退要求赔偿合法吗

公司降薪20%合法吗？

您好，请问公司以什么理由降薪？劳动报酬属于劳动合同的内容，若进行变更需要双方协商，若公司单方面降薪是可以要求补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

旷工一天被辞退合法吗

旷工一天被辞退合法吗

公司就辞退了，合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降薪不辞退合法吗

公司降薪不辞退合法吗

公司要因质量问题降职，如果降薪合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降薪20%合法吗？

您好，请问公司以什么理由降薪？劳动报酬属于劳动合同的内容，若进行变更需要双方协商，若公司单方面降薪是可以要求补偿的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司因绩效考核不合格而降薪降职合法吗？？

若与单位发生劳动纠纷，应先尝试通过协商处理。在协商过程中，务必注意搜集相关证据，例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为，可进行录音等形式

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降薪调职是否合法

按单位管理制度处理，不服可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司降职不降薪合法吗？可以要求赔偿吗？

你好，用人单位是不可以单方面调岗降薪。如果单位的制度是合理合法的，那么因劳动者违反制度导致单位损失的，单位可以酌情要求劳动者进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司经营不下去可以辞退员工吗合法吗

公司因经营困难而辞退员工，需要符合《劳动合同法》的规定。如果公司能提供证据证明符合经济性裁员等法律规定的条件，那么裁员行为是合法的。如果缺乏合法依据，则需要支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司就辞退了，合法吗？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司辞退我只赔偿十天合法吗怎么办理

关于公司辞退后的赔偿，具体情况如下： 1. 如果公司合法辞退员工，会根据员工工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资。 2. 如果是非法辞退，则会支付双倍补

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 287352 人

家中父亲和祖母不在一个户口本上，父亲和祖母各持一本二轮的土地确权证，通过网络了解到此情况可以办理合并

刚刚

郭进律师

近期帮助 52572 人

公司搬厂，不给赔偿怎么处理

刚刚

吴亮律师

近期帮助 287352 人

我欠别人钱，别人群发把我照片发出去，还辱骂

3分钟前

倪涛律师

近期帮助 23720 人

女儿结婚10天男方提出分手财礼怎么退

4分钟前

广东天磊律所律师

近期帮助 31195 人

在保险公司买了5年的寿险。2年前没经同意，也没收到信息就终止合同，我该怎么办

4分钟前

盈科师瑞律师

近期帮助 12452 人

非集体经济组织成员清退

5分钟前

高培振律师

近期帮助 1491 人

年前通过朋友给人转了一笔钱说是砖款，现在一直看不到材料，想通过转账记录如何能找到对方电话

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 287352 人

房屋托管公司不交物业费怎么办？但是我已经收房了

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟