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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？

更新时间：2024-05-01 21:20:23
问题描述：
原来的单位倒闭了，把我安排到另一个单位。假如我不想去，我能要求赔偿吗？
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    公司倒闭时，员工不能要求补偿，只能要求赔偿，因为赔偿是违法解除劳动合同才有的。赔偿金额由员工在本公司的工作年限决定，工作越久，赔偿越多。具体来说，每在公司工作满一年，就赔偿一个月的工资。如果工作超过六个月但不满一年，也按一年计算。如果工作不满六个月，则赔偿半个月的工资。如果员工的月工资高于当地职工月平均工资的三倍，那么赔偿标准就按这个三倍来支付，但支付的年限最多不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2024-05-01 20:55:45
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    员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
    2024-05-01 21:20:17
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    与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
    2024-05-01 21:20:23
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