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公司未能通过绩效考核，所以我签署了工资确认书，以达到减薪的目的。我已经签字了。我能提出仲裁吗？
更新时间：2024-05-01 22:58:05
问题描述：
公司未能通过绩效考核，所以我签署了工资确认书，以达到减薪的目的。我已经签字了。现在我认为这是不合理的。我能提出仲裁吗？
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绩效工资可以申请劳动仲裁，绩效工资是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2024-05-01 22:38:19
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你好，建议向劳动局投诉
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您好，这种情况可以申请劳动仲裁
2024-05-01 22:58:05
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