解除劳动合同的日期可以写几个月吗？

更新时间：2024-05-02 06:06:49

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解除劳动合同的日期通常由用人单位出具的解除或者终止劳动合同的证明上记载的日期来确定。劳动者可根据该证明明确其正式离职的时间。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若劳动者需提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内则需提前三日通知。而用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，劳动者应按约定办理工作交接，用人单位在支付经济补偿时，也应在工作交接完成后进行。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需保存至少二年以备查。

2024-05-02 05:28:16

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你好，麻烦您详细描述一下。您实际是2月21日解除的劳动合同吗

2024-05-02 06:06:24

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法律规定公司不及时足额支付劳动报酬劳动者可以解除劳动合同，比合同上所写晚一天不能认定为不及时，故你不可以直接解除劳动合同，只能提前30天通知解除

2024-05-02 06:06:49

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