劳动合同可以签几个月吗，有哪些相关规定

更新时间：2024-02-07 08:22:04

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2024-02-07 08:20:27

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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。

2024-02-07 08:20:45

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您好，劳动法规定了一个月的缓冲期，一个月后不签订的话就需要支付双倍工资了

2024-02-07 08:22:04

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