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劳动合同可以签几个月吗，有哪些相关规定
更新时间：2024-02-07 08:22:04
问题描述：
劳动
合同
可以签几个月吗，有哪些相关规定
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2024-02-07 08:20:27
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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后
违约责任
的承担方式也要多注意。
2024-02-07 08:20:45
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您好，劳动法规定了一个月的缓冲期，一个月后不签订的话就需要支付双倍工资了
2024-02-07 08:22:04
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