停薪留职后事业单位如何缴纳社保？

更新时间：2024-05-02 09:08:08

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停薪留职人员的社保缴纳，一般是由单位与办理停薪留职的人员进行协商。如果单位要求个人全额承担，那么个人就需要自行全额缴纳。关键在于，只要劳动关系未解除，社保就必须继续缴纳。在这种情况下，公司和员工都需要各自承担相应的部分。为了更有效地管理，建议要求员工提前将个人应承担的部分交至财务部门。

对于职工基本医疗保险的参与和缴纳，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条的规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。而对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们也可以参加职工基本医疗保险，但需由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

2024-05-02 08:24:50

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和单位沟通协商好。民营企业怎么还有停薪留职

2024-05-02 09:07:53

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职工下岗、停薪留职后，企业和个人必须按规定向社会保险机构缴纳基本养老保险费；职工在失业期间不缴纳基本养老保险费用，也不计算缴费年限，养老保险个人帐户由社会保险机构予以保留，个人帐户储存额照常计息。再就业后，其个人帐户储存额和缴费年限可合并计算。失业期间达到退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年的，经其档案保存单位报社会保险经办机构审核、同级劳动部门批准后，予以办理退休手续，享受基本养老保险待遇

2024-05-02 09:08:08

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