停工留薪期不得超过几个月,怎么样

更新时间:2024-05-03 10:04:07
问题描述:
停工留薪期不得超过几个月,怎么样
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助524653 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,具体是什么情况呢
    2024-05-03 10:01:50
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1206163 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    这个要根据你在单位工作的年限算
    2024-05-03 10:02:14
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1714646 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    1. 停工留薪期通常是根据医疗机构出具的证明进行确定,但最长期限不得超过12个月。这是指劳动者遭受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗,期间原工资福利待遇不变的阶段。
    2. 在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    3. 停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。
    4. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,转而享受伤残待遇。
    5. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,应继续享受工伤医疗待遇。
    6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-05-03 10:04:07
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤眼睛受伤停工的留薪期是多少个月?
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤停工留薪期时间如何确定
1. 工伤停工留薪期的时长是根据医疗证明来确定的,工资待遇不变并由单位支付。 2. 如果满一年或者遇到争议,可以进行劳动能力鉴定以获得确认。 3. 在特殊情况下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤后停工留薪期多久
关于工伤后的停工留薪期具体时长,它主要取决于伤情状况。通常来说,初始期限不超过12个月,且在此期间工伤员工的原工资福利待遇维持不变。若伤情严重或特殊,经过申请并
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤眼睛受伤停工留薪期是多少个月?
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤眼睛受伤停工的留薪期是多少个月?
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤眼睛受伤停工留薪期是多少个月?
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤解除劳动合同停工留薪期如何计算
工伤解除劳动合同后的停工留薪期如何计算?首先,在停工留薪期内,单位应按月支付原工资福利待遇给工伤职工。其次,若工伤职工在规定的医疗期内,且工资低于当地最低工资标
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有评上伤残等级的停工留薪期怎么算?
针对未评上伤残等级的停工留薪期问题,其核心在于依据伤情来决定处理方式。如伤情严重或特殊,可以申请延长停工留薪期,但延长的总时长不得超过12个月。待伤情恢复后,可
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤,指骨骨裂停工留薪期是多长时间
要看伤势恢复情况进行鉴定
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤解除劳动合同停工留薪期怎么算
工伤解除劳动合同后的停工留薪期工资按照职工原待遇计算。具体操作如下:首先,在正常情况下,单位应按月支付原工资和福利待遇,期限不超过12个月;其次,如果伤情严重或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
卢剑辉律师
近期帮助 3242 人
老板未结清加班费以及假期加班费不肯给了怎么办
6分钟前
捷诉律师
近期帮助 18726 人
可以先打工伤鉴定申请出院后做鉴定吗
6分钟前
黄释煜律师
近期帮助 17281 人
贷款平台让购买理财才可以激活
7分钟前
黄释煜律师
近期帮助 17281 人
什么叫挂名户
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
你好我今天突然间收到一个扣款项目,说是我开的一个会员,但是我没有开过这个会员
21分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
未成年人被诈骗1400元怎么办
23分钟前
刘江律师
近期帮助 14031 人
公司领导口头答应的奖金没兑现,我该怎么办?
26分钟前
孙志伟律师
近期帮助 62268 人
车价125900的电车跑了五千公里向我索要额外的车辆贬值费三万元要起诉我这种该赔吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询