停工留薪期不得超过几个月，怎么样

更新时间：2024-05-03 10:04:07

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这个要根据你在单位工作的年限算

2024-05-03 10:02:14

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1. 停工留薪期通常是根据医疗机构出具的证明进行确定，但最长期限不得超过12个月。这是指劳动者遭受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗，期间原工资福利待遇不变的阶段。
2. 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇。
5. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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