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停工留薪期不得超过几个月,怎么样
更新时间:2024-05-03 10:04:07
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停工留薪期不得超过几个月,怎么样
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你好,具体是什么情况呢
2024-05-03 10:01:50
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这个要根据你在单位工作的年限算
2024-05-03 10:02:14
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1. 停工留薪期通常是根据医疗机构出具的证明进行确定,但最长期限不得超过12个月。这是指劳动者遭受事故伤害或患职业病,需暂停工作接受工伤医疗,期间原工资福利待遇不变的阶段。
2. 在停工留薪期内,职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期一般不超过12个月,但伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当
延长
,但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,转而享受伤残待遇。
5. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗,应继续享受工伤医疗待遇。
6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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